来年のマレーシアの平均昇給率は5.3％＝米系エーオン

米系コンサルタント会社、エーオン・マレーシアが実施した待遇調査によると、マレーシア企業の今年の平均昇給率は5.1％で、2020年見通しはこれを上回る5.3％となった。いずれもシンガポール（3.8％）やタイ（4.9％）を上回り、インドネシア（7.4％）を下回る水準となった。

エーオンの最新の昇給及び諸手当調査には320社が回答。マレーシアのインフレ率は年率2.4％で、これを勘案した2019年の実質昇給率は2.7％となり、前年の2.1％を0.6ポイント上回った。

昇給率を中央値でみた場合、エンジニアリング及びハイテク技術セクターが比較的高めで、エンジニアリングは平均14％、サイバーセキュリティ＆情報技術系は同12％、それぞれ全体平均より高かった。エンジニアリング及びハイテク系については、新卒者の初任給の中央値が全体平均より16％高かった。ソフトウェア及びアプリ開発者の昇給率は17％だった。

その他の職種・職位では、上級法務マネジャーが全体平均より20％、上級ビジネス開発マネジャーは22％それぞれ高めだった。

（星州日報、11月16日、フリー・マレーシア・トゥデー、11月15日）