雇用主の84％が帰国者採用を希望＝ヘイズ調査

人材紹介のヘイズが発表した「アジア海外帰国者リポート2019」によると、マレーシアの雇用主の84％が、向こう12カ月内に海外帰国者の採用を望んでいることが分かった。 

採用を希望する帰国者の職位については、中間管理職が72％と最も高く、これに下級職（55％）、上級管理職もしくはマネジメント（48％）が続いた。社長以上のトップマネージングの採用を考えているとの回答は11％にとどまった。 

過去1年間に帰国者を採用したとの回答は48％にとどまった。学歴の高い帰国者採用における最大の課題として、77％が帰国者の期待と待遇オファーの不一致だと指摘。雇用した帰国者に対する満足度については、「満足」が35％、「非常に満足」が6％で、「不満」または「非常に不満」は1％にとどまった。 

同調査はマレーシアのほか、日本、中国、香港、シンガポールの４市場を対象に行なったもので、帰国者雇用に最も熱心なのは88％だった香港で、中国も87％、シンガポールも82% 
と高く、日本だけは67％にとどまり消極的だった。 

マレーシア人帰国希望者は、他国と比べて最も賃金ダウンを受け入れる傾向が強く、43％が賃金ダウンを受け入れると回答した。帰国希望者のうち最も多かった理由は「家族のそばにいたい」（63％）で、「キャリアアップの機会」が36％で続いた。