弊社で対応可能なことと専門外のこと

弊社は情報配信とコンサルティングを行っており、コンサルティングでは雇用関連法を専門としております。
よく頂くご相談と、どんな法律が関わっているか、弊社での対応可否をまとめました。

【弊社で専門・相談対応可能な案件】

マレーシア人・外国人労働者両方を含む
雇用契約・解雇・異動・給与・手当・欠勤・規則違反・不正行為・命令違反・就業規則・労働組合など労務問題全般

関連法規

ご質問例:事業閉鎖や会社清算について相談は可能ですか?

回答:人材に関わるご相談は対応可能となります。
会社法関連のご質問つきましては、専門の会計事務所等にお問合せ頂ければ幸いです。
ご希望の場合、弊社で関連のコンサルファームをご紹介いたします。

【弊社専門外・情報提供のみの案件】

  1. 会社設立・事業閉鎖・取締役会議・株主総会などの案件
    関連法規:会社法(the Companies Act 1965)
  2. 外国人労働者のビザ発給・更新
    関連法規:出入国管理法(Immigration Act 1959/63)

ご質問例:マレーシア人の従業員だけでなく外国人労働者についての相談は可能ですか?
回答:雇用契約や待遇面については相談可能です。ビザの発給・更新につきましては、提携のビザエージェントまでお問合せ頂けますと幸いです。

労務オンライン講座・コンサルティングのご案内

マレーシアでの労務の基礎知識の習得を学べるオンライン講座を開設いたしました。

現在具体的な問題を抱えている場合、スポットコンサルティングをご活用ください。

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