マレーシアはじめての雇用法オンライン講座

こんなお悩みはありませんか?

  • マレーシアに赴任したばかりなので人事・労務のマレーシアでの基礎を知りたい
  • ローカルのHR担当のやり方に疑問を持つことがあり、法的根拠を知りたい
  • 現在深刻な問題はないが、今後に備えて他社の問題の例や解決法を知りたい

マレーシア雇用法オンライン講座 概要

本講座を受講すると、マレーシアで人事・労務に関わる方に必須の雇用法Employment Act 1955の基礎知識が習得できます

コロナウイルスの影響で、賃金体系や昇給・賞与を見直す企業が増えており、企業によっては無給休暇や自主退職制度を募集して人件費の削減をせざるを得ない状況となっております。

マレーシアでは日本と人事労務に関して法令や慣習が異なり、最悪の場合労働裁判などのトラブルにつながることもございます。
本講座で従業員のマネジメントに関わる雇用法Employment Act 1955の最低限の知識を身につけ、コロナ渦にも負けないマネジメントの仕組みを確立していきましょう。

在マレーシア歴20年の代表田辺が、約1500件の労働裁判の判例の和訳から導き出される原則と、これまでの相談の実例をもとに解説いたします。

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現在起きている問題について具体的に相談したい場合スポットコンサルティングをご利用ください。

マレーシア雇用法オンライン講座 カリキュラム(60分)

1.雇用法Employment Act 1955必須知識クイズ 15分
2.以下からご関心のあるテーマをご選択頂き解説 35分(弊社から指定も可能です)

  • 雇用法の対象者と賃金の定義
  • 休暇・欠勤
  • 勤務態度と成績
  • 違法行為・内部不正
  • レイオフ・定年退職
  • 祝祭日・年休・有給
  • 労働時間・時間外労働・祝祭日の労働


3.質疑応答 10分

マレーシア雇用法オンライン講座 受講対象

  • はじめてマレーシアに赴任するDiector, Manager
  • マレーシアに赴任予定で日本で待機中のManaging Director
  • 雇用法Employment Act 1955の基礎を復習したいマレーシア駐在中の方

マレーシア雇用法オンライン講座 受講形態

web会議システムzoomまたはMicrosoft teamsにて開催いたします。

1社のマンツーマン受講とさせて頂きますが、日本の新MDとマレーシアの現MDでペアで受講など複数拠点からの参加も可能です。
(受講料は1つの拠点ごとにご請求とさせて頂きます)

マレーシア雇用法オンライン講座 受講料

モニター価格 1社1拠点あたり

一般RM150+6%SST

購読者・会員様 RM100+6%SST

複数拠点・リピート受講 RM100+6%SST

お申込みを受領次第、申し込みメールアドレスにご請求書をお送りいたします。
事前に銀行振り込みにて対応をお願い致します。
参加費をお支払い後、受講をキャンセルされる場合のご返金は致しかねますのでご了承くださいませ。

※受講後に簡単なアンケートにご協力をお願い致します。

マレーシア雇用法オンライン講座 受講特典

  • 雇用法Employment Act 1955ダイジェスト版資料(パワーポイントファイル)をプレゼントいたします。
  1. 雇用法1955および関連規則 Employment Act 1955
  2. 労使関係法 Industrial Relations Act 1967
  3. 労働組合法  Trade Union Act 1959

価格:1部 通常RM600+6%SST 
のところ 

法律書籍1部+セミナー受講セット割引価格 
一般 RM650+6%SST  (通常価格RM750)
購読者 RM600+6%SST
(通常価格RM700)

※書籍2部以上をご希望の場合、申し込みフォームでお問合せをお願い致します。

マレーシア雇用法オンライン講座 事前課題

お申込みメールアドレスに、「雇用法Employment Act 1955クイズ」をお送りいたします。

受講までにお目通し頂きますようお願い致します。

マレーシア雇用法オンライン講座 お申し込み

本ページのお申し込みフォームにご希望日程をご記載頂き、お申し込みをお願い致します。
折り返しご登録のメールアドレスへご連絡致します。

本講座は原則オンラインでのマンツーマン開催とさせていただきますが、対面やグループ開催リクエストにも対応しております。
お問合せフォーム よりお問合せをお願い致します。

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