産業法廷判例集
給与・手当/転勤・異動/ 昇格・降格/ 休暇・欠勤/ 勤務成績・態度/ 規則・違反行為/雇用契約/リストラ・解雇 などに関するマレーシアの労働裁判所の最新判例の日本語版です。
判例サンプル
研修社員〜ミスを重ねた原告の解雇は正当か？
人員削減〜会社に解雇手当の支給義務はあるか？
弊社発行のビジネス情報紙「マレーシアBIZナビ」において、産業法廷（労働裁判所）における労使問題に関する判例を抜粋して掲載したものを、改めて校正し直し１冊にまとめました。電子ファイルでのお届けとなります。（⑯以前は製本版もございます）
価格：１冊 RM490
- New!⑲2020年掲載分 102ページ（pdf版のみ）
- ⑱2019年掲載分 110ページ（pdf版のみ）
- ⑰2018年掲載分 113ページ（pdf版のみ）
- ⑯2017年掲載分 115ページ
- ⑮2016年掲載分 111ページ
- ⑬2014年掲載分 113ページ
- ⑫2013年掲載分 119ページ
- ⑩2011年掲載分 113ページ
- ⑨2010年掲載分 114ページ
- ⑧2009年掲載分 109ページ
- ⑦2008年掲載分 119ページ
- ⑥2007年掲載分 109ページ
- ⑤2006年掲載分 117ページ
- ④2005年掲載分 146ページ
- ③2004年掲載分 154ページ
- ② 2003年掲載分 151ページ
- ① 2002年掲載分 117ページ
製本版の在庫状況につきましてはお問合せ下さいませ。
日本語版法律書籍の販売
マレーシア雇用関連法 和訳
電子ファイルでのお届けとなります。
価格：１部 RM600＋6%SST
- ①雇用法1955および関連規則 Employment Act 1955
118ページ
- ②労使関係法 Industrial Relations Act 1967
67ページ
- ③労働組合法 Trade Union Act 1959
72ページ
その他のサービス(就業規則改定）
- 就業規則の見直し
「現在の就業規則は日本のものをアレンジしたのでマレーシアの慣習に合っていない」
「新しくマレーシアに拠点を作るため、既にあるシンガポール拠点の就業規則を入手したけどどこをマレーシアに合わせて直せばいいのか？」
こんなお悩みのある日系企業様から就業規則の見直しのご依頼を頂いております。
お見積り：１件 RM7000＋6%SST～
※ボリュームと納期により価格は変動いたします。
