コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

マレーシア労務ナビ

  • Home
  • 弊社について
  • サービス
  • 労務データ
  • セミナー
  • お問合せ
  • ログイン

コロナ禍の労務問題

  1. HOME
  2. マレーシア労務Q&A
  3. コロナ禍の労務問題
2022/02/21 / 最終更新日時 : 2022/02/22 adminasiainfonet コロナ禍の労務問題

SOPの運用及び罰則規定に関するQ&A

新型コロナウイルスの感染者数が急増している中、マレーシアの日系企業の皆様より最近弊社に頂いたご質問の中から、SOPの運用及び罰則規定に関するものと、弊社の見解をご紹介致します。 SOPの運用について コロナ禍での会社のS […]

2021/11/03 / 最終更新日時 : 2021/11/03 adminasiainfonet コロナ禍の労務問題

コロナによる一時帰休と社内の規定変更について

コロナによる一時帰休について コロナで工場閉鎖を余儀なくされ操業が出来ない状況です。マレーシアには一時帰休制度はあるものの、コロナで工場閉鎖を余儀なくされた場合には一時帰休制度が適用されず、100%賃金保障が原則という理 […]

2021/07/14 / 最終更新日時 : 2021/08/01 adminasiainfonet コロナ禍の労務問題

マレーシアでの給与・人件費についてのQ&A

本記事ではマレーシアで人事・労務に携わる日系企業様向けに、給与と人件費についてよく頂くご質問と弊社からの回答をまとめたものです。 減給について Q1:期間を決めれば、一時的な減給は可能か? コロナ禍で人件費削減を希望する […]

2020/07/10 / 最終更新日時 : 2021/07/28 adminasiainfonet コロナ禍の労務問題

MCO後のマレーシア日系企業の景況感

いつもお世話になっております。アジアインフォネットの田辺です。今月に入り約20社の日系企業のトップの方とお話しさせて頂きました。 例年ですと昇給や賞与を決定する際にはMEFの待遇調査などが参考になりますが、今年は企業の業 […]

2020/06/16 / 最終更新日時 : 2021/07/28 adminasiainfonet コロナ禍の労務問題

賃金助成金制度(WSP)の3カ月延長Q&A

マレーシア政府より発表された、賃金助成金制度の延長につきまして弊社に入りましたお問い合わせを共有させていただきます。 支給条件の詳細は? 延長分の月々の助成額は従業員1人あたりRM600/1カ月、200名までです。 参考 […]

2020/05/28 / 最終更新日時 : 2021/07/28 adminasiainfonet コロナ禍の労務問題

CMCO下でのデイリーレポート提出について

5月4日から条件付きで、SOP準拠のもとでの経済活動の再開が許可されております。 DOSHは、コロナウイルス感染拡大防止のため、6月9日までのCMCO期間中は、企業がSOPに準拠していることを報告するデイリーレポートが提 […]

2020/05/11 / 最終更新日時 : 2021/07/26 adminasiainfonet コロナ禍の労務問題

マレーシア労務FAQ 昇給・定年退職・契約社員

従業員の待遇の見直しをしている企業様からの相談が多く、最近よく頂く質問をまとめました。 昇給について Q:MCOの影響もあり今年度は昇給を見送りたい。法的に問題ないか? マレーシアの雇用法には昇給についての規定がありませ […]

2020/04/23 / 最終更新日時 : 2022/05/23 adminasiainfonet コロナ禍の労務問題

祝日の稼働時のマレーシアでの雇用法上の注意点

マレーシアでの祝日の稼働についてのご質問を頂きましたので、雇用法に基づく留意点をご紹介致します。 ※本記事の内容は賃金が2,000リンギット以下の従業員が対象であり、賃金が2,001リンギット以上の従業員に対しては会社の […]

2020/04/13 / 最終更新日時 : 2021/07/26 adminasiainfonet コロナ禍の労務問題

MCO中のマレーシア労務Q&A

MCOが4月28日まで延長となることがマレーシア政府から発表され、さらに2週間規制が続くことになりました。弊社で先週行ったオンライン面談では、日系企業の皆様からMCO中の出勤の扱いや給与面についてのお問合せが多くありまし […]

2020/04/10 / 最終更新日時 : 2021/08/02 adminasiainfonet コロナ禍の労務問題

マレーシアで整理解雇を考える前に

本記事ではマレーシアで整理解雇に踏み切る前に考慮、実施すべきことを紹介しています。

投稿ナビゲーション

  • 固定ページ 1
  • 固定ページ 2
  • »

サイト内検索

2022年度昇給賞与調査結果公開中!

マレーシア内部不正対策コラム

募集中のセミナー・講座

カテゴリー

  • サービス詳細
  • マレーシア労務ニュース
  • マレーシア労務関連法・ガイドライン(会員限定)
  • マレーシア労務Q&A
    • コロナ禍の労務問題
    • 内部不正対策
  • マレーシア日系企業昇給賞与調査(会員限定)
  • マレーシア企業給与調査(会員限定)
  • マレーシア企業待遇調査 (会員限定)
    • 2020年
  • 物価指数・景気指数・失業率・労働力(会員限定)
  • 過去のセミナー・資料(会員限定)
  • 調査結果記事サンプル
  • 労働裁判判例(会員限定)
    • レイオフ・整理解雇
    • 給与・手当
    • 違法行為
    • 雇用契約
    • 規則・違反行為
    • 転勤・異動
    • 勤務成績・態度
    • 昇格・降格
    • 休暇・欠勤
  • 従業員の労働意欲を高めるために(会員限定)
無料労務メルマガ登録
マレーシアでの雇用・労務関連の最新情報 ブログ更新情報をお届け
メールアドレス *
会社名
お名前
* 必須項目
メール配信サービス by Benchmark
  • Home
  • 弊社について
  • サービス
  • 労務データ
  • セミナー
  • お問合せ
  • ログイン

マレーシアでの雇用・労務関連の最新情報 ブログ更新情報をお届け

更新情報を購読
プライバシーポリシー

© 1999-2023 Asia Infonet Sdn Bhd
マレーシア労務ナビ

MENU
  • Home
  • 弊社について
  • サービス
  • 労務データ
  • セミナー
  • お問合せ
  • ログイン
 

コメントを読み込み中…