アジアインフォネット労務 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 直前の祝日制定、「雇用主にとり財政負担」経営者連盟が批判 公務員に15日付で在宅勤務導入、通勤距離8キロ以上が対象 ギグワーカー法が発効、個人事業種を法的に保護・管理     工場労働者の送迎バス、最大28％運賃値上げへ 2026年 マレーシア工業購買担当者景気指数（PMI） 偽造医療証明書事件、22年以降に立件33件＝KL警察本部  新型コロナ中の解雇、勤務成績不良は証明できたか？ 2025年 昇給・賞与調査結果 ~ MEF Salary Survey 2025 ~ 景気動向を表す先行指数(LI) 2026年 マレーシア統計局発表 インターン受け入れ義務付け制度「1：3ポリシー」のポイント 消費者物価指数(CPI) 2026年 マレーシア統計局発表 急な祝日制定を中小企業協会が批判、祝日法改正を要求 EPパス政策の改正、政府に柔軟な対応を要請＝国際商工会議所 マレーシアは昇給割合が最多＝ヘイズのアジア比較調査      400万人以上の労働者が病気休暇の偽装を経験＝MEF 2024年マレーシア企業待遇調査③ 国内出張手当 原油高対応で公務員の在宅勤務検討、民間にも推奨＝首相    マレーシアの女性上級管理職比率が41.9%、世界平均上回る 定年60歳制を維持しつつ雇用延長できる余地を＝経営者連盟 生産者物価指数(PPI) 2026年 マレーシア統計局発表 EPF拠出金未納で累計1万4千人の取締役が出国禁止に MIDA、新卒の外国人留学生向け雇用パスを導入 就労ビザの処理、MIDAがデジタルプラットフォームに統合   9月時点の月給中央値は2864リンギ、前年から4.3％上昇 マレーシア就労ビザ（EP/雇用パス）制度見直しのポイント 失業率 2026年 マレーシア統計局発表 製造業の設備稼働率 2025年 マレーシア統計局発表 EPF加入者の60%、30年までに基本貯蓄レベル達成見込み 2024年マレーシア企業待遇調査② 外来の医療費負担の限度額 EP制度見直し、副内相が6月1日からの実施を明言 2024年マレーシア企業待遇調査① 長期療養休暇規定 労働違反歴のある雇用主、外国人労働者雇用は認められず 景気動向を表す先行指数(LI) 2025年 マレーシア統計局発表 失業率 2025年 マレーシア統計局発表 マレーシア人従業員に関するQ＆A 2024年 昇給・賞与調査結果 ~ MEF Salary Survey 2024 ~ 外国人建設労働者の技能資格認定、30年までに義務化 2.9％の低失業率の裏で、若者のスキル不足就職難が深刻化   プランテーション部門、労働力不足で深刻な打撃＝MEF 第4四半期の労働需要、前年比1.8％増の921.4万人 度重なる病欠で解雇、医療休暇の実情を会社は把握していたか？ 外国人労働者クオータ、申請期限を撤廃  昇給・賞与　2025年実績と2026年予想 MEF Salary Survey 漸進賃金政策、4千以上の雇用主が参加＝経済相 斡旋業者不要の外国人雇用システム、人的資源省が開発  労働生産性、第4四半期は時間あたり46.3リンギで4.9%上昇 生産者物価指数(PPI) 2025年 マレーシア統計局発表 コロナ禍で給与削減＆リストラ、試用期間中の解雇は正当か？ ギグワーカーには国家最低賃金制度は適用せず＝人的資源省  Front Page