マレーシア経営者連盟 調査データ給与・賞与・昇給などの弊社独自アンケート結果や、MEF（マレーシア経営者連盟）が会員むけに行った待遇調査結果を掲載しています。 ※MEFの調査についてはこちらの記事をご参照ください ※幣サイトがはじめての方へ 会員限定記事（ログインが必要）の閲覧には弊社のサービス契約が必要となります。弊社独自アンケート2020年夏昇給・賞与（全体公開）2019-2020年MEF調査結果 （全体公開）MEF昇給・賞与調査2020(会員限定） 新型コロナに伴う企業の状況・対策 MEF2020 Salary Surveyより2020昇給率マレーシアMEF Salary Survey給与水準2020年（セクター・地域・国籍別）給与水準2020年（概要）2020年昇給・賞与実績と2021年の予想 MEF Salary Survey2019人事関連マレーシアMEF Salary Survey2019賞与マレーシアMEF Salary Survey2019昇給率マレーシアMEF Salary Survey MEF企業待遇調査2020 (会員限定) マレーシア企業待遇調査④有給休暇マレーシア企業待遇調査③祝日・早期退職マレーシア企業待遇調査②金曜のお祈り・在宅勤務マレーシア企業待遇調査①医療給付・出張手当 統計局発表データ2021 (会員限定) 景気動向を表す先行指数(LI) 2021年 マレーシア統計局発表失業率 2021年 マレーシア統計局発表生産者物価指数(PPI) 2021年 マレーシア統計局発表消費者物価指数(CPI) 2021年 マレーシア統計局発表 弊社独自アンケート結果 2020年まで 2020年 マレーシア日系企業 冬賞与・昇給 アンケート 概要編 2020年セレンバン地区 日系企業 昇給・賞与調査結果 2020年夏昇給・賞与アンケート結果（全体公開） MCO中の労務対応アンケート（全体公開） 2019年 セレンバン地区日系企業 ボーナス・昇給率の調査（全体公開） 法令や慣習・ガイドライン（全体公開） マレーシア雇用法Employment Act 1955とその関連規則 マレーシアでの整理解雇(人員削減)の遵守事項 マレーシアで成績不良や不正行為に対して処分を下す際の留意点 人的資源開発基金(HRDF)=マレーシアでの人材開発の助成制度とは？ マレーシア汚職摘発委員会法改正に関して マレーシアでの労働組合の設立〜団体交渉までの流れ 従業員の病気やケガを理由にした契約解除 = メディカルボードアウト (Medical Board Out) の実施要件 労働裁判判例 カテゴリ別規則・違反行為 違法行為 給与・手当 転勤・異動 休暇・欠勤 勤務成績・態度 雇用契約 レイオフ・整理解雇 昇格・降格 FacebooktwitterHatenaPocket
