マレーシア経営者連盟 調査データ給与・賞与・昇給などMEF(マレーシア経営者連盟)が会員むけに行った待遇調査結果を日本語にしています。 ※MEFの調査についてはこちらの記事をご参照ください ※幣サイトがはじめての方へ ログインが必要な記事は会員制のため、閲覧には弊社のサービス契約が必要となります。2020年昇給・賞与実績と予想 MEF Salary Survey (会員限定記事)2019人事関連MEF Salary Survey(会員限定記事)2019昇給率マレーシアMEF Salary Survey2019賞与マレーシアMEF Salary Survey統計(給与・賞与) 2020年 マレーシア日系企業 冬賞与・昇給 アンケート 概要編 2020年セレンバン地区 日系企業 昇給・賞与調査結果 給与水準2019年(地域・業種別) 給与水準2019年(概要) 月給の中央値、昨年は5.8%増の2442リンギ 2020年MCO後昇給・賞与アンケート MCO中の労務対応アンケート 統計(物価) 11月の生産者物価指数、前年同月比3%ダウン 11月の消費者物価指数、前年同月比で1.7%ダウン 10月の生産者物価指数、前年同月比3.6%ダウン 景気動向を表す先行指数、9月は前年同月比8.6%アップ 10月の消費者物価指数、前年同月比で1.5%ダウン 統計(労働力・雇用) 11月の失業率は4.8%、前月から0.1%上昇 10月の失業率は4.7%、前月から0.1%上昇 労働生産性、第3四半期は0.1%の微増 労働力供給数、第3四半期は2.1%減少 9月の失業率は4.6%、前月から0.1%ダウン 法令や慣習・ガイドラインが確認出来ます マレーシア雇用法Employment Act 1955とその関連規則 マレーシアでの整理解雇(人員削減)の遵守事項 マレーシアで成績不良や不正行為に対して処分を下す際の留意点 人的資源開発基金(HRDF)=マレーシアでの人材開発の助成制度とは? マレーシアでの労働組合の設立〜団体交渉までの流れ 従業員の病気やケガを理由にした契約解除 = メディカルボードアウト (Medical Board Out) の実施要件 マレーシア汚職摘発委員会法改正に関して 労働裁判判例 カテゴリ別規則・違反行為 違法行為 給与・手当 転勤・異動 休暇・欠勤 勤務成績・態度 雇用契約 レイオフ・整理解雇 昇格・降格 FacebooktwitterHatenaPocket