コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

アジアインフォネット労務

  • Home
  • 弊社について
  • サービス
  • 労務データ
  • セミナー
  • お問い合わせ・ご相談
  • ログイン

休暇・欠勤

  1. HOME
  2. 労働裁判判例
  3. 休暇・欠勤
2019/10/15 / 最終更新日時 : 2019/10/15 adminasiainfonet 休暇・欠勤

2日を超える無断欠勤〜査問委員会なしの解雇は正当か?

判決日: 2000.03.03

2019/10/15 / 最終更新日時 : 2019/10/15 adminasiainfonet 休暇・欠勤

家庭の事情を理由に欠勤~会社はどこまで許容すべきか?

判決日: 2000.01.18

2019/10/15 / 最終更新日時 : 2019/10/15 adminasiainfonet 休暇・欠勤

試用期間中の無給休暇~これを理由とした突然解雇は正当化されるか?

判決日: 2000.01.04

2019/10/15 / 最終更新日時 : 2019/10/15 adminasiainfonet 休暇・欠勤

休日出勤の拒否〜査問委員会は公正に行われたか?

判決日: 2001.08.30

2019/10/15 / 最終更新日時 : 2019/10/15 adminasiainfonet 休暇・欠勤

2日を超える無断欠勤〜正当な理由があっても解雇できるか?

2019/10/15 / 最終更新日時 : 2019/10/15 adminasiainfonet 休暇・欠勤

2日を超える無断欠勤~被雇用者に会社を辞める意思があったか?

判決日: 2001.10.12

2019/10/15 / 最終更新日時 : 2019/10/15 adminasiainfonet 休暇・欠勤

無断欠勤による解雇~辞職強要を理由に解雇が違法とされるか?

2019/06/10 / 最終更新日時 : 2019/06/10 adminasiainfonet 休暇・欠勤

病気による早引き〜仮病との理由で解雇はできるか?

2019/06/10 / 最終更新日時 : 2019/06/10 adminasiainfonet 休暇・欠勤

出産休暇〜妊娠の事実を会社が知らなかったと証明できるか?

2019/04/03 / 最終更新日時 : 2019/04/03 adminasiainfonet 休暇・欠勤

休暇願の受理 〜 会社に拒否権はあるか?

判決日:2001.02.20

投稿のページ送り

  • «
  • 固定ページ 1
  • 固定ページ 2
  • 固定ページ 3
  • »

サイト内検索

言語 / Language

『2025年 マレーシア日系企業昇給・賞与査結果』公開中!

『インターン受け入れ義務付け制度「1:3ポリシー」のポイント』公開中!

『BTP – TRAINING PROGRAMME』お申し込み受付中!

カテゴリー

  • サービス詳細
  • マレーシア 労務関連法ガイドライン
  • マレーシア 労務ニュース
  • マレーシア労務Q&A
    • 内部不正対策
  • 物価指数・景気指数・失業率・労働力データ
  • マレーシア 昇給賞与調査結果
  • マレーシア 福利厚生調査結果
    • 2020年
    • 2022年
  • マレーシア 日系企業調査結果
    • 昇給・賞与調査
    • 福利厚生・企業待遇調査
  • 調査結果サンプル
  • セミナー資料・動画
  • 労働裁判判例
    • 給与・手当
    • 転勤・異動
    • 昇格・降格
    • 休暇・欠勤
    • 勤務成績・態度
    • 雇用契約
    • レイオフ・整理解雇
    • 規則・違反行為
    • 違法行為
  • 従業員の労働意欲を高めるために
無料労務メルマガ登録
マレーシアでの雇用・労務関連の最新情報 ブログ更新情報をお届け
メールアドレス *
会社名
お名前
* 必須項目
メール配信サービス by Benchmark
  • Home
  • 弊社について
  • サービス
  • 労務データ
  • セミナー
  • お問い合わせ・ご相談
  • ログイン

マレーシアでの雇用・労務関連の最新情報 ブログ更新情報をお届け

更新情報を購読
プライバシーポリシー

© 1999-2025 Asia Infonet Sdn Bhd
マレーシア労務ナビ

MENU
  • Home
  • 弊社について
  • サービス
  • 労務データ
  • セミナー
  • お問い合わせ・ご相談
  • ログイン
 

コメントを読み込み中…