2022/11/22 / 最終更新日時 : 2022/11/22 adminasiainfonet マレーシア労務Q&A 祝日・休日労働に関するQ＆A マレーシアの日系企業の皆様より弊社に頂いたご質問の中から、祝日・休日労働に関するものと、弊社の見解をご紹介致します。 急な祝日の際の対応について 政府が選挙日前日を急に祝日に決めたが、どう対応したらよいか。 弊社見解 急 […]
2022/11/08 / 最終更新日時 : 2022/11/08 adminasiainfonet マレーシア労務Q&A 病気休暇に関するQ＆A マレーシアの日系企業の皆様より弊社に頂いたご質問の中から、病気休暇に関するものと、弊社の見解をご紹介致します。 病気休暇の制度について マレーシアでの病気休暇はどのような制度なのか。 弊社見解 年次有給休暇とは別に病気休 […]
2022/11/07 / 最終更新日時 : 2022/11/07 adminasiainfonet 内部不正対策 マレーシア内部不正対策コラム⑫ 外部委託内部通報制度でその後の不正を防止(抑止) 貴社では内部不正に対する対策は万全でしょうか？本記事では、マレーシアの日系企業現法への経営改善アドバイスと、経営問題解決の為のソリューションの提供に注力するNRT Ventures Holdings Sdn.Bhd.&n […]
2022/10/25 / 最終更新日時 : 2022/10/25 adminasiainfonet マレーシア労務Q&A 雇用契約に関するQ＆A マレーシアの日系企業の皆様より弊社に頂いたご質問の中から、雇用契約に関するものと、弊社の見解をご紹介致します。 雇用契約書の締結について オファーレターは書面の必要があるか、また、アポイントメントレターは業務開始前に結ぶ […]
2022/10/04 / 最終更新日時 : 2022/10/04 adminasiainfonet マレーシア労務Q&A 労働時間に関するQ&A マレーシアの日系企業の皆様より弊社に頂いたご質問の中から、労働時間に関するものと、弊社の見解をご紹介致します。 1週間の労働時間について 雇用改正法施行後の2023年1月以降は、1週間の労働時間が最大で45時間となると聞 […]
2022/10/03 / 最終更新日時 : 2022/10/03 adminasiainfonet 内部不正対策 マレーシア内部不正対策コラム⑪ 自主退職の面談が不調に終了！多額の退職金を支払う羽目に 貴社では内部不正に対する対策は万全でしょうか？本記事では、マレーシアの日系企業現法への経営改善アドバイスと、経営問題解決の為のソリューションの提供に注力するNRT Ventures Holdings Sdn.Bhd.&n […]
2022/09/21 / 最終更新日時 : 2022/09/21 adminasiainfonet マレーシア労務Q&A 解雇に関するQ&A マレーシアの日系企業の皆様より弊社に頂いたご質問の中から、解雇に関するものと、弊社の見解をご紹介致します。 解雇を行った場合の影響について 社員の一人が素行が悪く、業務態度も悪い為、解雇出来ないか検討しているが、解雇した […]
2022/09/05 / 最終更新日時 : 2022/09/05 adminasiainfonet マレーシア労務Q&A 2022年雇用（改正）法に伴う就業規則の見直しに関するQ&A 「2022年雇用（改正）法」の施行が2023年1月へ延期となりましたが、依然就業規則の見直しは必要となります。そこでマレーシアの日系企業の皆様より弊社に頂いたご質問の中から就業規則の見直しに関するものと、弊社の見解をご紹 […]
2022/09/05 / 最終更新日時 : 2022/09/05 adminasiainfonet 内部不正対策 マレーシア内部不正対策コラム⑩ 内部通報(外部委託)により不正を認識 貴社では内部不正に対する対策は万全でしょうか？本記事では、マレーシアの日系企業現法への経営改善アドバイスと、経営問題解決の為のソリューションの提供に注力するNRT Ventures Holdings Sdn.Bhd.&n […]
2022/08/19 / 最終更新日時 : 2022/09/01 adminasiainfonet マレーシア労務Q&A 「2022年雇用（改正）法」（「1955年雇用法」改正）に関するQ&A パート2 「2022年雇用（改正）法」が9月1日付けで発効することが決まった事を受け、マレーシアの日系企業の皆様より弊社に頂いたご質問の中から、「2022年雇用（改正）法」に関するものと、弊社の見解をご紹介致します。 2022年雇 […]
