2023/03/21 / 最終更新日時 : 2023/03/21 adminasiainfonet マレーシア労務Q&A 試用期間中の従業員に関するQ＆A マレーシアの日系企業の皆様より弊社に頂いたご質問の中から、試用期間中の従業員に関するものと、弊社の見解をご紹介致します。 試用期間中の従業員の試用期間の延長について 試用期間2カ月中、病気休暇を4回も取った従業員の試用期 […]
2023/03/07 / 最終更新日時 : 2023/03/07 adminasiainfonet 内部不正対策 マレーシア内部不正コラム⑯ 本社への匿名の内部通報で不正を認識 貴社では内部不正に対する対策は万全でしょうか？本記事では、マレーシアの日系企業現法への経営改善アドバイスと、経営問題解決の為のソリューションの提供に注力するNRT Ventures Holdings Sdn.Bhd.&n […]
2023/03/07 / 最終更新日時 : 2023/03/08 adminasiainfonet マレーシア労務Q&A 雇用法改正に伴う残業代に関するQ＆A マレーシアの日系企業の皆様より弊社に頂いたご質問の中から、雇用法改正に伴う残業代に関するものと、弊社の見解をご紹介致します。 雇用法適用範囲及び賃金の定義について 今回の雇用法改正にて残業代支給の適用範囲が賃金RM2,0 […]
2023/02/21 / 最終更新日時 : 2023/02/21 adminasiainfonet マレーシア労務Q&A 雇用契約に関するQ&A マレーシアの日系企業の皆様より弊社に頂いたご質問の中から、雇用契約に関するものと、弊社の見解をご紹介致します。 雇用契約書の仕事内容について 雇用契約書に”Job Description”を記載し […]
2023/02/07 / 最終更新日時 : 2023/02/07 adminasiainfonet 内部不正対策 マレーシア内部不正コラム⑮ 会社側の強い信頼を活用して多額のキックバックを受領 貴社では内部不正に対する対策は万全でしょうか？本記事では、マレーシアの日系企業現法への経営改善アドバイスと、経営問題解決の為のソリューションの提供に注力するNRT Ventures Holdings Sdn.Bhd.&n […]
2023/02/06 / 最終更新日時 : 2023/02/06 adminasiainfonet マレーシア労務Q&A 勤務態度が悪い従業員に関するQ＆A マレーシアの日系企業の皆様より最近弊社に頂いたご質問の中から、勤務態度が悪い従業員に関するものと、弊社の見解をご紹介致します。 勤務態度が悪い従業員への対応について① 従業員本人の職務怠慢を他の従業員へ責任転嫁を図ろうと […]
2023/01/20 / 最終更新日時 : 2023/02/23 adminasiainfonet マレーシア労務Q&A 解雇に関するQ＆A マレーシアの日系企業の皆様より最近弊社に頂いたご質問の中から、解雇に関するものと、弊社の見解をご紹介致します。 仕事ぶりが良くないのマネージャーの解雇について 長年勤務しているにもかかわらず仕事ぶりが良くないマネージャー […]
2023/01/09 / 最終更新日時 : 2023/01/09 adminasiainfonet 内部不正対策 マレーシア内部不正コラム⑭ 会社側の過剰信頼に乗じた女子社員の不正 貴社では内部不正に対する対策は万全でしょうか？本記事では、マレーシアの日系企業現法への経営改善アドバイスと、経営問題解決の為のソリューションの提供に注力するNRT Ventures Holdings Sdn.Bhd.&n […]
2023/01/09 / 最終更新日時 : 2023/01/09 adminasiainfonet マレーシア労務Q&A 給与に関するQ&A マレーシアの日系企業の皆様より最近弊社に頂いたご質問の中から、給与に関するものと、弊社の見解をご紹介致します。 給与の上限について 昇給による給与レベルが徐々に上がりつつある。各ポジションにおいては給与レンジのガイドライ […]
2022/12/20 / 最終更新日時 : 2022/12/20 adminasiainfonet マレーシア労務Q&A 祝日に関するQ&A マレーシアの日系企業の皆様より弊社に頂いたご質問の中から、祝日に関するものと、弊社の見解をご紹介致します。 マレーシアの祝日はNational Holiday（マレーシア全土共通国民の祝日）とState Holiday（ […]
