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規則・違反行為
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労働裁判判例(会員限定)
規則・違反行為
2023/01/11
/ 最終更新日時 :
2023/01/11
adminasiainfonet
規則・違反行為
体重超過の客室乗務員、規定違反を理由とした解雇は正当か?
2022/11/30
/ 最終更新日時 :
2022/11/30
adminasiainfonet
規則・違反行為
安全管理巡り上司を一方的に糾弾、労使間の関係損なったか?
2022/11/16
/ 最終更新日時 :
2022/11/16
adminasiainfonet
規則・違反行為
上司を”ビッチ”呼ばわり&外部に会社の悪口、解雇は正当か
2022/11/02
/ 最終更新日時 :
2022/11/02
adminasiainfonet
規則・違反行為
上司に虚偽の報告を行った管理職、”友人紹介”制度も悪用か?
2022/10/19
/ 最終更新日時 :
2022/10/19
adminasiainfonet
規則・違反行為
部下の不倫の噂を流布した人事部長、解雇処分は適切か?
2022/09/28
/ 最終更新日時 :
2022/09/28
adminasiainfonet
規則・違反行為
オンラインスケジュール共有拒否は命令違反?解雇は正当か
2022/09/07
/ 最終更新日時 :
2022/09/07
adminasiainfonet
規則・違反行為
上司と対立して干された社員、無断遅刻&早退は酌量されるか?
2022/08/17
/ 最終更新日時 :
2022/08/17
adminasiainfonet
規則・違反行為
古い備品を不当に売り飛ばし?グループ企業に譲渡?
2022/07/27
/ 最終更新日時 :
2022/07/27
adminasiainfonet
規則・違反行為
社内でマレー侮辱発言?政治家発言の話題も不可か?
2022/07/06
/ 最終更新日時 :
2022/07/06
adminasiainfonet
規則・違反行為
常習的な遅刻&早退のシフト勤務者、解雇は正当だったか?
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