2023/09/27 / 最終更新日時 : 2023/09/27 adminasiainfonet 規則・違反行為

下請けへの不当な支払いを承認したGM、解雇は重すぎるか？

2023/09/13 / 最終更新日時 : 2023/09/13 adminasiainfonet 規則・違反行為

仮病を使ってセミナーに参加？病欠は正当だったか？

2023/09/06 / 最終更新日時 : 2023/09/06 adminasiainfonet 規則・違反行為

立ち合い任務に遅刻した警備員、ATM強盗被害の責任は？

2023/08/30 / 最終更新日時 : 2023/08/30 adminasiainfonet 規則・違反行為

車中で部下にセクハラ行為を行った社員、解雇相当だと証明できるか？

2023/07/13 / 最終更新日時 : 2023/07/13 adminasiainfonet 規則・違反行為

業者に二重払いした経理職員、自主退職だったか、解雇だったか？

2023/07/05 / 最終更新日時 : 2023/07/05 adminasiainfonet 規則・違反行為

下請工事で死亡事故、現場監督の解雇処分は重すぎるか？

2023/06/15 / 最終更新日時 : 2023/06/15 adminasiainfonet 規則・違反行為

同僚とのケンカで解雇、非接触の暴力での処分は重すぎるか？

2023/04/12 / 最終更新日時 : 2023/04/12 adminasiainfonet 規則・違反行為

専任講師への異動に伴う手当のカット、合法だったか？

2023/04/05 / 最終更新日時 : 2023/04/05 adminasiainfonet 規則・違反行為

部下の秘書に度重なるセクハラ行為、証明されたか？

2023/03/22 / 最終更新日時 : 2023/03/22 adminasiainfonet 規則・違反行為

会社の不当な要求に従わない職員、解雇に追い込んだか？