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規則・違反行為
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労働裁判判例
規則・違反行為
2023/09/27
/ 最終更新日時 :
2023/09/27
adminasiainfonet
規則・違反行為
下請けへの不当な支払いを承認したGM、解雇は重すぎるか?
2023/09/13
/ 最終更新日時 :
2023/09/13
adminasiainfonet
規則・違反行為
仮病を使ってセミナーに参加?病欠は正当だったか?
2023/09/06
/ 最終更新日時 :
2023/09/06
adminasiainfonet
規則・違反行為
立ち合い任務に遅刻した警備員、ATM強盗被害の責任は?
2023/08/30
/ 最終更新日時 :
2023/08/30
adminasiainfonet
規則・違反行為
車中で部下にセクハラ行為を行った社員、解雇相当だと証明できるか?
2023/07/13
/ 最終更新日時 :
2023/07/13
adminasiainfonet
規則・違反行為
業者に二重払いした経理職員、自主退職だったか、解雇だったか?
2023/07/05
/ 最終更新日時 :
2023/07/05
adminasiainfonet
規則・違反行為
下請工事で死亡事故、現場監督の解雇処分は重すぎるか?
2023/06/15
/ 最終更新日時 :
2023/06/15
adminasiainfonet
規則・違反行為
同僚とのケンカで解雇、非接触の暴力での処分は重すぎるか?
2023/04/12
/ 最終更新日時 :
2023/04/12
adminasiainfonet
規則・違反行為
専任講師への異動に伴う手当のカット、合法だったか?
2023/04/05
/ 最終更新日時 :
2023/04/05
adminasiainfonet
規則・違反行為
部下の秘書に度重なるセクハラ行為、証明されたか?
2023/03/22
/ 最終更新日時 :
2023/03/22
adminasiainfonet
規則・違反行為
会社の不当な要求に従わない職員、解雇に追い込んだか?
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