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規則・違反行為
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労働裁判判例(会員限定)
規則・違反行為
2023/04/12
/ 最終更新日時 :
2023/04/12
adminasiainfonet
規則・違反行為
専任講師への異動に伴う手当のカット、合法だったか?
2023/04/05
/ 最終更新日時 :
2023/04/05
adminasiainfonet
規則・違反行為
部下の秘書に度重なるセクハラ行為、証明されたか?
2023/03/22
/ 最終更新日時 :
2023/03/22
adminasiainfonet
規則・違反行為
会社の不当な要求に従わない職員、解雇に追い込んだか?
2023/03/08
/ 最終更新日時 :
2023/03/08
adminasiainfonet
規則・違反行為
越権行為を繰り返すクラブ支配人、解雇処分は妥当か?
2023/03/01
/ 最終更新日時 :
2023/03/01
adminasiainfonet
規則・違反行為
借金を返さない同僚に暴力、解雇処分は重すぎたか?
2023/02/22
/ 最終更新日時 :
2023/02/22
adminasiainfonet
規則・違反行為
緊急要件のため許可証なしで作業、解雇処分は適切だったか?
2023/02/08
/ 最終更新日時 :
2023/02/08
adminasiainfonet
規則・違反行為
敷地内で他社の従業員とケンカ、解雇処分は厳しすぎるか?
2023/01/11
/ 最終更新日時 :
2023/01/11
adminasiainfonet
規則・違反行為
体重超過の客室乗務員、規定違反を理由とした解雇は正当か?
2022/11/30
/ 最終更新日時 :
2022/11/30
adminasiainfonet
規則・違反行為
安全管理巡り上司を一方的に糾弾、労使間の関係損なったか?
2022/11/16
/ 最終更新日時 :
2022/11/16
adminasiainfonet
規則・違反行為
上司を”ビッチ”呼ばわり&外部に会社の悪口、解雇は正当か
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