2023/12/13 / 最終更新日時 : 2023/12/13 adminasiainfonet 規則・違反行為

ゴミ処理費用に関する収賄＆社員の私的徴用、解雇は正当か？

2023/11/29 / 最終更新日時 : 2023/11/29 adminasiainfonet 規則・違反行為

請負業者からお年玉受け取り、解雇に相当するか？

2023/11/01 / 最終更新日時 : 2023/11/01 adminasiainfonet 規則・違反行為

ホテルの調達担当取締役、規則違反による解雇は正当か？

2023/10/26 / 最終更新日時 : 2023/10/26 adminasiainfonet 規則・違反行為

経営陣誹謗のコメントを首相のFBに投稿、解雇は正当か？

2023/09/27 / 最終更新日時 : 2023/09/27 adminasiainfonet 規則・違反行為

下請けへの不当な支払いを承認したGM、解雇は重すぎるか？

2023/09/13 / 最終更新日時 : 2023/09/13 adminasiainfonet 規則・違反行為

仮病を使ってセミナーに参加？病欠は正当だったか？

2023/09/06 / 最終更新日時 : 2023/09/06 adminasiainfonet 規則・違反行為

立ち合い任務に遅刻した警備員、ATM強盗被害の責任は？

2023/08/30 / 最終更新日時 : 2023/08/30 adminasiainfonet 規則・違反行為

車中で部下にセクハラ行為を行った社員、解雇相当だと証明できるか？

2023/07/13 / 最終更新日時 : 2023/07/13 adminasiainfonet 規則・違反行為

業者に二重払いした経理職員、自主退職だったか、解雇だったか？

2023/07/05 / 最終更新日時 : 2023/07/05 adminasiainfonet 規則・違反行為

下請工事で死亡事故、現場監督の解雇処分は重すぎるか？