優秀な社員の60％は転職を検討、社員保持が企業の課題に

【クアラルンプール】　人材紹介の英ロバート・ウォルターズが公表した今年度の給与調査によると、マレーシア企業の60％はトップ人材の保持で困難に直面する可能性があるという。

　調査によれば、専門職者の60％は年内の転職を検討している。また48％は生活費上昇に対処するため賃金の増加を望んでいる。
　マレーシア業務責任者のアイレネ・タン氏によれば、インフレは今年も続く見通しで、専門職者はこれまで以上の賃金を期待すると思われる。転職した場合、前より15ー20％多い賃金が見込まれるという。

　昨年、企業の73％は学習、福祉充実、ハイブリッド業務方式など社員保持のための措置を講じた。

　企業は技術や専門知識などハードスキルだけでなく、ソフトスキル（対人的な交渉、意思疎通を行う能力、分析的思考など）も持つ人材の必要性を認めており、こうしたハイブリッドスキルが今後も強く求められるという。

　マクロ的には企業は業務の自動化、近代化を引き続き推進する。生産活動の再開で、製造業、エンジニアリングでは活発な雇用が期待できるという。
（エッジ、1月17日）