【ウェビナー5/14開催】稲盛流人事を語る ―海外拠点でも業績を伸ばし続ける組織・人事改革―

　「海外拠点で人材が育たない、定着しない」等のお悩みを抱えていませんか？
ASIA INFONET (M) SDN BHDではこの度「海外拠点でも業績を伸ばし続ける組織・人事改革」についてのウェビナーを開催致します。

1 ウェビナー概要
2 ウェビナー開催日時
3 参加対象
4 ウェビナー講師
5 お申し込み

ウェビナー概要

京セラにて稲盛和夫氏と長年仕事を共にされた株式会社スターフィールド星野周氏をお迎えし、「人から変える組織改革」の全体像をお伝え致します。

△ 制度を整えても、現場が変わらない
△ 評価制度を変えても、やる気が続かない
その背景には、「制度」と「人」を分けて捉えてしまう構造があります。

本ウェビナーでは、
◎ 考え方
◎ コミュニケーション
◎ やる気の構造
◎ 心理的安全性
◎ 目標管理とフィードバック
を個別ではなく一気通貫したフレームワークとして解説します。経営・人事・現場が同じ視点を持つことで、組織全体を最適化するための指針を提示します。

海外マネジメントの理想と現実のギャップをどう埋めるか？
本ウェビナーは、7月にクアラルンプールで開催する1日研修のエッセンスを約60分に凝縮。海外拠点のマネジメントの実態や組織制度と現場の乖離（ギャップ）にお悩みの皆様へ、現地での実践に役立つヒントが満載のウェビナーとなっております。

ウェビナー開催日時

2026年5月14日（木）
14：00 ～ 15：00 （マレーシア時間）
15：00 ～ 16：00 （日本時間）

形式：Zoomによるウェビナー形式
※お申し込みを頂きました後、参加用ミーティングURLをメールにてお送り致します。
言語：日本語
参加費用：無料

※事前に、ご利用のPC・スマートフォン等で、Zoomがご利用可能かご確認下さい。
※Zoomのアカウント名はフルネーム（ローマ字）にてご参加頂ますよう、お願い申し上げます。

参加対象

このような方々におススメです！
◎ 在マレーシア日系企業のマネージングダイレクター、マネージャー、人事ご担当者様
◎ マレーシア進出を検討されている日本企業ご担当者様

ウェビナー講師

株式会社スターフィールド代表取締役星野周氏
元京セラ関連会社の人事コンサルティング事業部長。
京セラで30年勤務した間に、人事総務、元京セラ関連会社の人事コンサルティング事業部長を経験。
組織人事を中心に実務を行った経験と京セラの中にあった経営コンサルタント部門の経験をもとに200社近くの顧問先とかかわり、制度設計から運用までを担当。経営学・心理学を応用したセミナー・研修も2000回を超える。