来年の昇給率予想、管理職は5.00％＝経営者連盟

マレーシア経営者連盟（MEF）は27日、最新の給与待遇調査結果を発表。2020年の昇給率予想の平均は管理職が5.00％、非管理職は5.01％となった。管理職は今年の昇給実積の5.15％を下回ったが、非管理職は今年の4.96％をやや上回った。

同調査はMEF会員企業252社の管理職1万8,782人、非管理職4万8,098人を対象に行なったもの。今年昇給を行なった会員企業は管理職で88.3％、非管理職で87.6％となり、前年の92.4％、92.7％をいずれも下回った。

来年のボーナス額（対月給倍率）については、管理職が1.90カ月、非管理職が1.79カ月となり、管理職は今年実積から横ばいとなったが、非管理職は今年の実積（1.67％）を上回った。

また今年に何らかのボーナス支給を行なった会員企業は管理職で78.2％、非管理職で78.7％となり、前年の77.7％、76.9％をやや上回った。今年、管理職にボーナスを支払った企業は78％で、前年から横ばい。非管理職は76.8％で、前年の78.7％を下回った。

成果型賃金システム（PLWS）を導入していると答えた企業は52％で、その理由については90％が「優れた従業員への報酬」、80％が「生産性向上」、72％が「会社の競争力の強化」、68％が「モチベーション向上」と答えた。

今回は新たにインターンシップについての設問が追加され、回答社の88％が新卒の雇用拡大につながると考えていることが判明。また85.9％が基準を満たしたインターンを採用すると答えた。