マレーシアでは人事評価で「他社での業務経験」を重視＝調査

【クアラルンプール＝マレーシアBIZナビ】　GMOインターネットグループで、インターネットリサーチ事業を展開するGMOリサーチ（本社・東京都渋谷区）は22日、東南アジア諸国連合（ASEAN）の消費者のライフスタイル調査「ASEANアーバンライフ調査 2023年」の結果を発表した。マレーシアでは、従業員のパフォーマンスレビューにおいて「他社での業務経験」（回答率74％）が最も重視されていることがわかった。

　「他社での業務経験」の他には、「収益貢献度」（69％）、「学歴」（62％）、「勤続年数」（56％）、「年齢」（28％）の順で重視されているという。

　また生活上で、新しい商品を購入するための情報を探す際の情報源として、「インターネット」（77％）が最も重要であることが明らかになった。それ以下は「ローカルSNS」（57％）、「口コミ（家族・友人含む）」（46％）、「テレビ・ラジオ」（42％）、「海外SNS」（40％）、「新聞・雑誌・書籍」（32％）の順となった。

　旅行に関する情報源としても、「インターネット」（84％）がトップとなり、「口コミ」（71％）、「ローカルSNS」（70％）、「海外SNS」（62％）、「テレビ・ラジオ」（43％）、「新聞・雑誌・書籍」（41％）の順となった。

　同調査は、野村総合研究所（NRI）グループのNRIシンガポールと共同で、ASEANのGDP上位6カ国（シンガポール、マレーシア、フィリピン、タイ、インドネシア、ベトナム）のモニター合計709人を対象に、「働く」・「暮らす」・「楽しむ」の3つのトレンドを明らかにし、日系企業がASEANにおいて新規事業機会の検討を行う際の示唆を提供するために、1月27日から2月9日にかけて実施した。マレーシアからは124人が参加した。