24年第1四半期の求人数は12％減少＝JACリクルートメント

【クアラルンプール＝アジアインフォネット】　ジェイエイシー（JAC）リクルートメントは18日、2024年第1四半期の「アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向」を発表。マレーシアの求人数は前年同期に比べ12％減少したが、前期比では18％増加した。

　JACマレーシアのニック・テイラー社長によると、マレーシアの雇用市場は回復の兆しを見せ、失業率は 3.3％と低水準で推移し、雇用者数は昨年比 2％増と着実に増加している。失業者数は2019年のパンデミック前の平均よりは少し高いものの、昨年より 5％近く減少し、2024年1月には56万7,000人となり、改善に向かっている。雇用形態別に見ると、企業に勤める従業員が約75.2％と大半を占め、前年比で約1.3％増加している。このような雇用市場の健全化は、個人の就職に有利なだけでなく、個人消費にも弾みをつけ、ひいては今年の経済成長を下支えすると予想される。さらに、2024年1月の求人件数は約9万4,100件まで回復しており、新たな就業機会を求めている人々にとって状況は好転している。

　一方で求職者の動向としては、活発化する転職市場に対して積極的にアプローチをしているが、ダイナミックに変化する環境に適応し、求められる人材として競争力を維持するためには継続的な学習とスキル向上の必要性があると考えている。そのため、教育コースやワークショップの受講、新しいソフトウェアプログラムの習得など、スキルセットの幅を広げる手段を具体的に検討している。求職者がスキルアップやリスキリングの機会を積極的に求めることは、専門能力を向上させるだけでなく、「成長や能力開発に投資している」というアピールポイントにもなるという。