雇用市場は転換期に、ロバートウォルターズ給与調査

【クアラルンプール】　人材斡旋のロバート・ウォルターズは給与調査の発表に際し、雇用市場は来年、転換期に入り、組織（雇用者）は流動的雇用市場を経験することになるとの見通しを示した。

　求職者と専門職者との期待の食い違いも見られる。専門職者の89％は新たな職・地位に意欲を持っているが、雇用者の45％は求職者に業界経験の不足が見られると回答した。

　ロバート・ウォルターズは専門職者と雇用者500者余りを調査した。雇用者のうち55％はこの先6－12カ月間の増員を計画している。一方、組織において中ほど、または高い地位を占める専門職者の64％は雇用機会を楽観しており、44％は転職先を探している。

　賃金面では、雇用者の85％は来年の賃上げを計画しており、1－5％引き上げるとの回答は71％に上った。しかし、求職者が求める賃金・手当を支給するのは困難と回答した雇用者も63％あった。社員保持のため魅力ある賃金・手当を提示したいが、提示は困難との回答は41％あった。

　転職の際の最優先事項として給与・手当を挙げた専門職者は52％いたが、給与以外も重視しており、77％がフレックス勤務を重視している。
（ニュー・ストレーツ・タイムズ電子版、11月26日、エッジ、11月25日）