昨年の昇給率、「変化なし」が最多＝ヘイズ

【クアラルンプール＝マレーシアBIZナビ】　外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメントは、アジア5カ国・地域における「ヘイズ・アジア給与ガイド」を発表した。マレーシア従業員の過去1年の昇給率は「変化なし」が最も多く、33％だった。
「3ー6％」が28％、「3％以下」が21％、「6ー10％」が7％、「減少」が7％、「10％以上」が4％だった。
今後1年間での昇給率予想で最も多かったのは、「変化なし」で、回答率は42％だった。それに「3ー6％」（24％）、「3％以下」（21％）、「減少」(5％）、「6ー10％」（5％）、「10％以上」（3％）ーーが続いた。
今年の国内経済の見通しついて、マレーシア人回答者の42％が「悪化する」と答え、「横ばい」が38％、「強化する」が20％となった。
新型コロナウイルスの感染拡大による影響については、売上や利益にマイナス影響があったとの回答が54％、改新や創造性にプラス影響があったとの回答は34％となった。
採用の凍結期間について、「無期限」、「6カ月間」との回答はそれぞれ21％、「3カ月間」は10％となった。
同調査は、2020年10月から11月にかけて中国、香港特別行政区、日本、マレーシア、シンガポール5カ国において9,660人を対象に実施された。