月収4,000リンギ以下の従業員に対する企業向け給与補助金について

[ht_message mstyle=”info” title=”免責事項” show_icon=”true” id=”” class=”” style=”” ]
▲本資料の情報は 2020年4月8日現在の情報となり、今後政府の発表によって変更になる場合がございます。
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弊社は本資料に起因して発生した損害・不利益等について、一切責任を負いません。
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3/27にマレーシア政府から発表された2500億リンギの経済対策が、4/6に出た追加施策で更新となり、最新情報をまとめました。

支援を受ける際に重要なポイントは２つあります。

会社の規模
無給休暇としているかそうでないか

1.雇用継続を前提にして受ける支援

雇用を守る前提での場合Wage Subsidyが申請可能

	従業員数	支援	注意点
小	75以下	RM1200/一人	証明不要
中	76～200	RM800/一人	収入減少の証明要
大	201以上	RM600/一人申請可能従業員は200人まで	収入減少の証明要

【期間】
2020年4月または申請した月から3か月間有効
締め切り日は2020年9月15日（または助成金や政府の残額を考慮して決定)

【条件】

マレーシア社会保険庁(PERKESO)に登録されている
2020年1月1日までにマレーシア企業評議会（SSM）または地方自治体に登録されている
2020年1月1日より前から営業している
中・大企業は2020年1月の売上収入に比べて以降の月のものが50%減少していることを、会社の正式な決算書や売上レポートなど証拠をつけて提出必要
対象の期間3か月間と以降3か月は、対象となる従業員に対し解雇、無給休暇の強制、減給はできない
例：4月からWage subsidyを受ける従業員に対し、上記のような(解雇など)対応を5月、6月、7月、8月、9月はできない

【申請方法】
2020年4月9日からウェブサイトprihatin.perkeso.gov.myを通じて申請が可能
※4月8日現在はメンテナンス中

【賃金補助金を申請できない場合】